Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse u hotelu
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Menadžera za ljudske resurse u hotelu koji će se pridružiti našem timu i doprineti uspehu našeg hotela. Kao Menadžer za ljudske resurse, bićete odgovorni za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, rešavanje konflikata i osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu. Vaša uloga će biti ključna u stvaranju pozitivnog radnog okruženja koje podstiče timski rad, profesionalni razvoj i zadovoljstvo zaposlenih.
Vaš glavni cilj biće da osigurate da naš hotel ima kvalifikovanu, motivisanu i angažovanu radnu snagu koja može pružiti vrhunsku uslugu našim gostima. Takođe ćete raditi na implementaciji strategija za zadržavanje zaposlenih, unapređenje njihovih veština i stvaranje kulture koja odražava vrednosti našeg hotela.
Od vas se očekuje da budete proaktivni, organizovani i sposobni da radite u dinamičnom okruženju. Vaša sposobnost da komunicirate sa zaposlenima na svim nivoima, rešavate probleme i donositi strateške odluke biće ključna za uspeh na ovoj poziciji. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i imate iskustvo u hotelskoj industriji, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za zapošljavanje i zadržavanje zaposlenih.
- Organizacija i vođenje obuka za zaposlene.
- Rešavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenima.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i hotelskim politikama.
- Praćenje performansi zaposlenih i pružanje povratnih informacija.
- Razvijanje programa za motivaciju i nagrađivanje zaposlenih.
- Saradnja sa menadžmentom na strateškim inicijativama.
- Upravljanje administrativnim zadacima vezanim za ljudske resurse.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 3 godine iskustva u upravljanju ljudskim resursima, po mogućstvu u hotelskoj industriji.
- Odlične komunikacione i organizacione veštine.
- Poznavanje zakona o radu i regulativa.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Iskustvo u vođenju obuka i razvoja zaposlenih.
- Poznavanje rada na računaru i HR softvera.
- Sposobnost rada u dinamičnom i stresnom okruženju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako biste rešili konflikt između dva člana tima?
- Koje strategije koristite za zadržavanje zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Možete li podeliti primer uspešne obuke koju ste organizovali?
- Kako biste motivisali tim u izazovnim situacijama?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako balansirate između administrativnih zadataka i strateškog planiranja?
